Olje- og gassindustrien har bruk for fagfolk og eksperter innenfor en rekke bransjer og fag. Dette er bakgrunnen for at Løkken Oljeforum er etablert. Forumet søker et bredt samarbeid med Meldal videregående skole som kan være første etappe i karrierebygginga.
I tillegg håper Løkken Oljeforum at både bedrifter, organisasjoner og foreninger bidrar setter utdanning og skolering for framtida på dagsorden. Du finner mer informasjon her: http://www.lokken-oljeforum.no/
Temamøte på Bergmannskroa
Mandag 7. juni ble det første temamøtet i Løkken Oljeforum (LOF) avholdt på Bergmannskroa på Løkken. Leder Inge Helgeton åpnet møtet for de 18 deltakerne med å informere om LOF. Med utgangspunkt i samarbeid med Meldal videregående skole, viste han til at ideen ved opprettelsen av LOF ligger i muligheten til å bo i kommunen – men kanskje ha jobb i olje- og gassrelatert virksomhet. ”Arbeidsplassene ligger rett utenfor stuedøra”, sa Helgeton, som fokuserte på målrettet innsats fra ungdommer allerede tidlig i utdanningsløpet.
Nestlederen i LOF, Ola Sletvold (bildet), tok i sitt første temainnlegg deretter utgangspunkt i hva som får en ungdom fra Løkken til å begynne å jobbe innen oljebransjen på midten av 70-tallet.
Han loset oss på en spennende måte gjennom sine erfaringer over de siste 35 åra. Her vekslet han mellom egen personlige og faglige utvikling, og utviklingen i oljeindustrien og verden for øvrig. ”Det er uante muligheter for den som tar bevisste valg”, proklamerte Ola avslutningsvis.
Deltakerne, som var ansatte i olje- og gassrelatert industri (og dessuten medlemmer av Løkken Oljeforum), representanter fra Meldal videregående skole, representanter fra samarbeidspartnere og andre bedrifter/ organisasjoner, tok deretter en fortjent kaffepause, der praten gikk villig. ”Slike temamøter skal jo også være en arena der kontakter kan knyttes”, sa Leder Inge Helgeton.
Etter kaffepausen tok Sletvold tak i et nytt, men ikke mindre spennende tema:
Behov for fagfolk til oljerelatert industri. Hvilke type fagfolk etterspør bransjen og hvor stort er behovet.
Det er et stadig økende behov for personer med kompetanse, ikke bare innen ett felt, men innen mange områder. Han viste til bredden i opplæringsløp ved Meldal videregående skole og nevnte deretter følgende faggrupper der blant andre Statoil tar inn lærlinger: Automatikerfaget, Elektrikerfaget, Industrimekanikerfaget, Kjemiprosessfaget, Kontor- og administrasjonfaget, Kokkfaget, Kran- og løfteoperasjonsfaget, Laboratoriefaget, Logistikkfaget, Servitørfaget, Dataelektronikerfaget, Sveisefaget, Sikkerhetsfaget.
Statoil alene tar inn 160 lærlinger i året.
Sletvold kom deretter med en oppfordring til de som går ut i skolen: Sats på og følg opp HMS. Unngå fravær og jobb målrettet – da kan dette være bransjen for deg!
Helt til slutt fikk møtedeltakerne en unik invitasjon. Dersom noen skulle være interessert i kontakter opp mot enkeltpersoner og bedrifter – så skulle leder Inge Helgeton og nestleder Ola Sletvold være behjelpelige med med dette gjennom sine kontaktflater. De tok ikke på seg å gjøre hele jobben, men kanskje henvise til rett person, eventuelt bedrift. Som eksempel brukte de ”kjærestegarantien” som er gjeldende for studenter i Trondheim: Møtestedet/ treffpunktet kan man være behjelpelig med – noe innsats må man gjøre selv…
Glimt fra informasjonsmøtet. Foto: Ronny Engan
